Bauke heeft zich de afgelopen 10 jaar beziggehouden met effectieve interne communicatie voor organisaties met veel medewerkers. Ze is gek op de combinatie van strategie & uitvoering, creativiteit en innovatie en creeërt daarmee vaak haar eigen eigen pad. Sinds 2022 werkt ze bij Shell NL als Internal Communications Lead.

Caroline is een HR Executive met ruime internationale ervaring op bestuursniveau en als strategie consultant. Ze heeft in diverse sectoren gewerkt en weet thema’s van de bestuurstafel te vertalen naar effectieve transformatie en people strategieën. Als Partner Business & People Transformation begeleidt zij klanten bij complexe verandervraagstukken.

Charlotte krijgt energie van het verbinden van mensen en het bouwen aan een positieve werkcultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Vanuit haar rol als HR consultant helpt zij organisaties om een plek te creëren waar mensen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Als generatie-expert met ruim tien jaar ervaring in het HR-vak weet Charlotte hoe belangrijk het is om oog te hebben voor de verschillen én overeenkomsten tussen generaties en die te benutten om teams en organisaties sterker en wendbaarder te maken.

Christian Dietzel is interne community manager bij Eneco, met als één van de primaire taken: het verbinden van medewerkers, met elkaar maar ook met de doelen van de organisatie. Om daarmee ‘één team, één Eneco’ dat zo mooi staat opgeschreven in de strategie ook écht van papier te krijgen. Daarnaast is Christian onder andere verantwoordelijk voor bottom-up verandering met informele leiders, en draagt hij Diversity, Equity & Inclusion een warm hart toe.

Edward Stolze is oprichter en strategy director van creative agency Being There, een prijswinnend bureau in marketing- en communicatie. Daarnaast heeft het bureau een veelbelovend label op het gebied van interne communicatie gelanceerd: Being Here. Met een radicaal realistische blik op wat de werkende mens beweegt, geruststellend veel ervaring en wat eigenwijze creativiteit gaat Edward met Being Here de wereld van business-to-employee communicatie te lijf.

Quote: “Interne communicatie kan wel wat creatieve opschudding gebruiken (met al die eigenwijze medewerkers van tegenwoordig).”

Ibi Latour (1975, Heerlen) is een ervaren creative director met een achtergrond in televisie-promotie en design. Na zijn Filmstudie aan de UvA en een zelfverworven expertise in editing, begon hij zijn carrière bij RTL en werkte later als freelance creative voor diverse digitale tv kanalen van Liberty Global. Vervolgens hielp hij Ziggo Sport opzetten, waar hij inmiddels bijna 10 jaar verantwoordelijk is voor de look en feel van het merk. De afgelopen 5 jaar is hij actief binnen de Culture Crew, waar hij bijdraagt aan een sterke en inspirerende bedrijfscultuur.
Verder is hij in real life: surfer, vader in een meidengezin, vroege vogel en altijd goedlachs.

Jacob Tas is directeur van de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM). Hij trad in 2019 aan in deze functie, nadat hij eerder ervaring opdeed in zowel de commerciële sector als bij grote charitatieve instellingen in Engeland, waaronder The Prince's Trust, Action for Children en Nacro. Voor zijn tijd in Engeland werkte Tas bij rederij Koninklijke P&O Nedlloyd Hij heeft econometrie gestudeerd in Amsterdam. Daarvoor diende hij als dienstplichtig marineofficier, wat zijn sterke connectie met de maritieme sector verder onderstreept.

Daarnaast heeft Jacob verschillende bestuurlijke rollen vervuld bij onder andere bij het Dutch Centre, Warchild, St Paul’s Steiner School en het Nedlloyd Pensioenfonds.

Jacob is medeoprichter van het Centre for Narrative leadership, heeft het Advanced Management Programme van Oxford Universitry doorlopen en is mediator.

Onder zijn leiding staat de KNRM voor verschillende uitdagingen, zoals het aanpassen aan veranderende eisen in de Search and Rescue sector. Tas ziet het als een eer om leiding te geven aan een organisatie met zo'n rijke geschiedenis en maatschappelijke relevantie. Hij is vastberaden om de KNRM verder te ontwikkelen en om de organisatie te blijven verbinden met de veranderende wereld om hen heen.

Karien Brinkman studeerde informatie- en communicatiewetenschappen. Ze startte twintig jaar geleden in het communicatievak bij een groot internationaal ingenieursbureau, waarna onderwijs en gemeente als werkgevers volgden. Rode draad in haar aanpak is het communiceren vanuit een positief mensbeeld. Sinds 2023 is zij Manager Marketing & Communicatie bij Tergooi MC in Hilversum.

Drs. Ir. Marjon Bohré-den Harder is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog en werkt met leiders aan menselijkheid in organisaties. Ze deed ervaring op als consultant, trainer en leidinggevende bij overheidsorganisaties én in profit organisaties. Ze is gecertificeerd facilitator van de programma’s van Brené Brown en auteur van De perfectieparadox, De menselijke organisatie en Emoties doe je maar thuis. Marjon is als PhD-candidate verbonden aan de Universiteit Leiden waar ze onderzoek doet naar de relatie tussen leiderschapsgedrag en menselijkheid.

Communicatie om te verbinden, dat is wat Marjon Melissen voor ogen heeft. Als Communicatieadviseur Diversiteit en Inclusie bij het Centrale Diversity Office van de Universiteit van Amsterdam zet ze zich daar elke dag voor in. Zeker in het huidige politieke landschap waarin onze verschillen steeds meer worden benadrukt, is dat een grote uitdaging. Met een achtergrond in internationale en digitale communicatie heeft Marjon zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het bijeenbrengen van diverse gemeenschappen.
Ze heeft in het verleden onder andere meegewerkt aan de eerste editie van de Inclusieve Stijlgids bij WOMEN Inc. en de oprichting van de Feminist Climate Academy bij ActionAid. Bij de UvA initieerde Marjon de Inclusiekalender, een platform dat inclusieve evenementen en activiteiten bevordert. Daarnaast voorziet ze haar collega’s van scherp en opbouwend advies en gaat ze het moeilijke gesprek niet uit de weg. Voor Marjon draait alles om communicatie die mensen bij elkaar brengt en bruggen slaat, een visie die ze elke dag toepast in haar werk.

Na mijn studie psychologie gebruikte ik al mijn spaargeld zodat ik een jaar lang een experiment kon doen..
Het experiment was om iedere dag te doen waar ik blij van werd, zonder me druk te maken over geld. In dit jaar begon ik me volledig te richten op mijn zoektocht naar geluk. Ik begon video’s te maken, liedjes te schrijven en presentaties te geven voor groepen. In het begin was ik er nog niet fantastisch in maar naarmate ik dit vaker deed, begon ik meer mensen te bereiken. Voordat ik er erg in had, waren de video’s die ik had gemaakt miljoenen keren bekeken.
Langzaam aan begon ik te ontdekken wat het echte geheim is voor een gelukkig leven: Iets kunnen betekenen voor een ander. Aangezien ik wel van een uitdaging houd, heb ik besloten om te kijken of het me lukt om miljoenen mensen te inspireren om een gelukkig leven te leiden. Of dit gaat lukken? Geen idee. Maar ik kan het op zijn minst proberen. Uiteindelijk zijn de mensen die gek genoeg zijn om te dromen, degenen die echt een verschil kunnen maken.
Voor de rest draag ik vaak sandalen, heb ik meestal twee verschillende kleuren sokken aan, vind ik het heerlijk om te wandelen, te verdwalen en dan mijn weg terug te vinden. Ik maak (slechte) woordgrappen, lach daar dan zelf veel te hard om en zeg vrijwel iedereen die ik zie gedag. Pas heb ik een prentenboek geschreven en op dit moment ben ik aan het oefenen om beter piano te leren spelen.

Michel Vos is professioneel spreker en trainer op het gebied van AI. Daarnaast is hij host van de Eindbazen podcast en oprichter van Twelve Waves, een online persoonlijk ontwikkelplatform. Hiervoor werkte hij lange tijd bij Topicus Zorg, o.m. als Teamleider Jeugdzorg. Michel Vos is auteur van ‘Get your shit together’, en ‘De weg van de Uil’.

Patrick Lodiers is een Nederlandse tv- en radiopresentator en voormalig voorzitter van BNN.
Patrick heeft vele programma’s op zijn naam staan, zoals het bekroonde ‘Je zal het maar hebben’, ‘Over mijn lijk’ en ‘De Grote Donorshow’ waarvoor hij in een Emmy Award won. Met het succesvolle programma ‘De Lama’s’ won Patrick de Televizier-Ring. In 2007 werd hij voorzitter van BNN. Daarnaast is hij blijven presenteren voor de omroep. Voor de radio presenteerde hij onder meer bij BNR Nieuwsradio en bij NPO Radio 1 ‘De Nieuws BV’. Sinds 2023 presenteert Patrick op tv voor BNNVARA de interactieve kennisquiz ‘The Connection’.

Met een achtergrond als Organisatiekundige en Politicoloog is Roeland de afgelopen 17 jaar actief als adviseur op het snijvlak van leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Daarnaast verbindt hij dit met zijn stevige scholing op werken met de ‘onderstroom’ (bij onder andere Phoenix Opleidingen). Zo heeft hij al meer dan 100 organisaties ondersteund bij hun transformatie en verandervraagstukken waarin hij deze vakgebieden samenbrengt. Als adviseur en coach voor board en leiderschap. De laatste 10 jaar vanuit zijn rol als mede-oprichter en Managing Partner van The Change Collective. Als B-corp en social enterprise werkt hij van daaruit actief aan het menselijker, duurzamer en inclusiever maken van organisaties.

Sander Dorst is zelfstandig communicatieadviseur, gespecialiseerd in interne communicatie met aantoonbaar resultaat. Zijn kracht ligt in het opzetten van communicatiestrategieën, met oog voor meetbare impact. Op dit moment werkt Sander als projectleider interne communicatie bij Verkeersleiding van ProRail. Hiervoor werkte Sander onder meer 6 jaar bij Orange Otters, waar hij zich bezighield met de link tussen data en communicatie, social network analyses en verandercommunicatie.

Sherry Rafiq is een gepassioneerde leider op het gebied van interne communicatie, cultuur en betrokkenheid. Als Director Internal Communications, Culture & Engagement bij VodafoneZiggo zet ze zich in om de stem van circa 7.000 collega’s te versterken, verbinding te creëren en een inspirerende werkcultuur te bevorderen.
Haar reis bij Vodafone begon in 2008, waarna ze in 2013 naar Londen vertrok om bij moedermaatschappij Vodafone Group te werken. In 2016 keerde ze terug naar Nederland om een sleutelrol te spelen in de integratie van Vodafone en Ziggo. Met een achtergrond in marketing, sales en events bij organisaties zoals RAI, de Jaarbeurs en het Nederlands Bureau voor Toerisme, brengt Sherry een brede expertise en een scherp gevoel voor mensen en organisatiecultuur mee.
Gedreven door haar overtuiging dat een sterke interne cultuur de basis is voor succes, bouwt Sherry dagelijks aan een omgeving waarin mensen zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelen.